【株式会社TheNewGate】
松下 宇流麻社長インタビュー

松下社長の学生時代やこれまでのご経歴について、現在の経営に影響を与えているご経験があれば教えてください。

大きな転機となったのは、高校時代に入った草野球チームで出会った恩師の存在です。
「これからはITの時代になるから、絶対に勉強しておいた方がいい」との教えを受け、高校卒業後は恩師が経営する国内外のIT企業にお世話になりながら、たくさんの貴重な経験を積ませていただきました。

TheNewGateの詳しい事業内容や強みを教えてください。

「世界の常識をデザインする」というビジョンのもと、Webサイト制作、システム開発、IT人財の創出、各種ディレクション、自社ITサービスの開発・運営、受託開発業務、越境EC事業など、幅広い領域で事業を展開しています。
共通して掲げているのは、地域と世界をつなぐ持続可能な社会の実現です。事業活動を通じて、地方創生・人材育成・多様性の推進といった社会的課題の解決に貢献することを使命としています。

また、全国20箇所に拠点を配置することで、都市・地方を問わず人材を創出できる点も、当社ならではの強みです。

【自社サービス】
オンラインプログラミング学習サービス『CyTech（サイテック）』
海外販売支援 オールインワンツール『makevi』

株式会社TheNewGateを創業された経緯と、「自分の手でIT業界を変えたい」と考えられた原点についてお聞かせください。

創業のきっかけは、eコマース業界と密接なIT企業に携わっていた時期にあります。
当時から「ゆくゆくは現実世界にECサイトが溶け込んでくるだろう」と想像し、それと同時に日本のIT業界が抱える人材不足の深刻さに強い危機感を覚えていました。「この課題を自分の手で変えたい、成し遂げたい」その思いが、起業へと踏み出す原点になりました。

株式会社TheNewGateで活躍している人材に共通する特徴や、求める人物像について教えてください。

当社で活躍しているメンバーに共通するのは、変化を楽しみながら継続して自走できる主体性です。
求める人物像としては、会社のビジョンに賛同し、「それを自分もやりたい」と思ってくれる方です。ポジションや役職を目的に選んでいただくのではなく、自分がビジョン達成の役割を担って機能していきたい、と考えてくれる方が望ましいですね。

また、どこまで時代が進んでも、1つのことを長く続けられる方が最も価値のある人材になれると信じています。長く続けなければスキルは身につきませんし、1つの分野をしっかり尖らせられる人は少ないからこそ価値があると感じます。
挑戦をあきらめず、何かのプロフェッショナルを目指せる方を、心から歓迎しています。

社員一人ひとりが成果を出し続けるために、どのような環境づくりや評価を意識されていますか。

仕事をする中でいつも伝えているのは、「仕事の時間は楽しい方が良い」ということです。
義務感だけでこなす仕事をしていると時計ばかり見てしまいますが、「人生の大半は仕事の時間」。だからこそ、時計ではなく未来を見て、ワクワクしながら働ける環境を整える方が、ずっと素敵な人生になると考えています。

評価や仕組みの面でも、メンバーが想像を超える自己成長を実現できるよう、高い自由度と責任をセットにした環境づくりを徹底しています。
具体的には、一日の業務スケジュールや優先順位を自ら考え実行する体制とし、裁量を当人に一任。また、年齢や社歴に関わらず成果がダイレクトに還元される仕組みを整えています。
こうした文化のもとで、社員一人ひとりが当事者意識を持ち、失敗を恐れずに挑戦しながら、自律的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる組織を目指しています。

IT教育事業（CyTechなど）に注力されている理由と、日本のIT人材に対して感じている課題について教えてください。

きっかけは、私自身がアメリカのIT業界に携わった際、日本のトレンドとの大きなギャップを感じたことでした。
当時、アメリカではPython（パイソン）が当たり前のように使われていたのですが、日本ではそれを認知している人すらほとんどいなかったのです。今後、IT活用の高度化・多様化がさらに進む中で、この差は日本の競争力に直結する課題だと感じました。

また、2030年には日本国内で40万人から80万人のエンジニアが不足するとも言われています。
「日本が世界の中心で咲き誇るIT大国になる」ためには、世界基準の技術力や情報のキャッチアップ能力を持つIT人材が欠かせない。この問題意識が、今も事業の根幹にあり、私たちが教育事業に注力している理由です。

今後の目標やビジョンについて教えてください。

私たちは「世界の常識をデザインする」というビジョンのもと、2030年までに年商250億円、そしてIPO実現を目指しています。
事業展開において重要なテーマとして掲げているのが「地方創生」です。どこにいても平等にチャンスを受け取れる環境をつくりたいという思いから、直近では長野や京都、愛媛など全国各地への拠点拡大を加速させており、現在は20拠点になります。

これは単に環境を整えたということだけではありません。「『挑戦したい』という気持ちと熱意、やり遂げる力があれば、IT人材として活躍できる」というメッセージを地域に届けたい。その思いを込めて、各地域に根差したIT支援体制を強固にしています。

これからも常に「Simple」に本質を追求し、テクノロジーの力で社会の利便性を飛躍的に向上させ、関わるすべての人を幸せにする未来を創り上げてまいります。